Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”
Me gustaria conocer cómo se puede comportarse contra un delegado de personal puesto por la empresa ( menos de 30 trabajadores) para obstaculizar al otro q se presentaba por CCOO adecuado al no desempeñó de sus funciones. Quiero asegurar que desde que fueron las elecciones y lo eligieron a él , no ha hecho absolutamente ausencia.
Podrán utilizar un Circunscrito y tablón de anuncios donde anunciar sus opiniones. Igualmente se les debe de entregar un local adecuado, siempre que las características del centro lo permitan, para realizar sus actividades y poder relacionarse los demás delegados.
Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.
Confío que no tengas que acudir a esto Si quieres contarnos con más detalle te invito a escribirnos a [email protected].
Como delegado, puedo solicitar a la UTE alguna documentación que acredite los pagos de la empresa a la seguridad social?
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